农技推广通知范文
农技推广通知范文第1篇
一、活动意义
全面深入贯彻落实十七届五中全会、全市农村工作会议及市政府《关于加强基层农技推广体系改革与建设的实施意见》（府发〔〕1号）文件精神，进一步建立健全基层农技推广体制机制，坚决防止乡镇综合站“行政化”、“机关化”倾向，努力实现“六化”（站房建设标准化、内部管理规范化、人才结构梯队化、工作手段现代化、示范推广科学化、服务三农优质化）目标，巩固、扩大改革与建设成果。
二、主要内容
各地要认真对照市政府《关于加强基层农技推广体系改革与建设的实施意见》和《省农业厅关于规范乡镇农业技术推广综合站建设的指导意见》文件要求，认真贯彻落实。今年基层农技推广体系改革与建设要突出以下工作重点：
（一）加强统一管理。按照统一协调、分块运作的要求，“五站”集中办公，统一管理，真正实行站长负责制，站长由站内农技人员竞争上岗，择优聘任。经营性服务彻底从综合站剥离。农技人员按县编办核定的编制到岗到位，不参与乡镇政府的日常事务，主要从事农技推广工作。
（二）强化经费保障。乡镇综合站农技人员的工资（包括阳光工资等津补贴）全额纳入县级财政预算，真正足额到位，与本县其它全额拨款事业单位的人员待遇一致；综合站的工作经费要及时到位，确保每年不少于2万元，并建立与财政同步增长机制。
（三）建立健全日常工作机制。建立健全并严格执行工作考勤、学习培训、财务管理、包村联户等各项工作制度，积极深入开展农技人员与生产基地和示范户的对接服务工作。
（四）加强示范基地建设。综合站围绕主导产业和特色产业发展，自主创建3亩以上的农业科技示范基地，开展农业新品种、新技术、新机械的试验示范，起到做给农民看、带着农民干的积极作用。
（五）建立健全考评管理机制。县级农业主管部门建立并认真执行对乡镇综合站和农技人员的考评机制，实行县农业主管部门、乡镇政府、服务对象（农民）三方考评。考评结果与晋职晋级、福利待遇、学习培训、聘任管理等挂钩。综合站人员实行全员聘用制，3年一聘，并切实实行工作绩效考评主导下的辞聘解聘机制。
三、组织及形式
“科学管理年”活动由市基层农业技术推广体系改革与建设工作领导小组组织实施，日常工作由领导小组办公室（市农业局）负责。活动分三个步骤进行：6月底以前为宣传动员阶段；7月-11月底为组织实施阶段；12月份为总结考评阶段。领导小组办公室将分组对活动开展情况适时进行督导，并组织年终总结考评。全市农村工作会议将对活动工作先进单位予以表彰，考评结果同时作为申报有关项目的主要依据。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各地要高度重视，站在鄱阳湖生态经济区建设和科教兴农战略的高度，继续将此项工作列入重要议事日程。各级政府主要领导要过问，分管领导具体抓，协调各有关部门，明确责任，各司其职，抓好落实。
农技推广通知范文第2篇
为了一步提高各类农业适用技术的覆盖率，利用农业科技不断提升粮食、蔬菜等农产品的产量、质量和生产效益，推进我县城郊型现代农业建设，结合全年农业新技术推广计划和上半年新技术应用情况,决定在夏秋季农作物生产中继续开展农业适用技术推广工作。现将有关事项通知如下。
一、全面推广晚稻省工节本技术
坚持把粮食生产摆在首要位置，以粮食生产功能区建设和粮食高产创建活动为契机，按照稳中求高、高中求优的原则，积极推广农作制度创新技术、水稻精确定量栽培技术、单季晚稻“五改”技术、水稻免耕直播技术为主的水稻轻型栽培技术、稻鸭生态共育技术和机械化插秧技术。各镇(街)开发区农技部门要充分发挥种粮大户和水稻优质高产示范户的作用，以点带面推广适用技术，增强我县粮食综合生产能力，保障粮食的有效供给。全县确保完成单季晚稻“五改”技术应用面积11万亩次、免耕直播为主的水稻轻型栽培技术应用面积25万亩次、稻鸭生态共育技术应用面积10万亩次。
二、提升蔬菜基地，增加生产效益
各镇街、开发区要加大现有蔬菜基地提升力度，不断改造、完善基地基础设施，配套建设高效节水灌溉设施、保护性耕作设施和其它生产设备，稳步提高基地生产水平，增加生产效益。在此基础上，结合实际，适度新建、扩建设施栽培基地，全县当年新增蔬菜设施栽培基地面积800亩。要以已建成的蔬菜基地为科技示范样板和技术集成区，大力引进、试种、推广蔬菜新优品种，示范、推广高效节水微灌技术、蔬菜穴盘育苗技术、蔬菜连作障碍治理技术、蔬菜瓜果多样化增效技术、蔬菜重大病虫害绿色防控技术。全县确保完成蔬菜瓜果多样化增效技术应用面积1万亩次、蔬菜重大病虫害绿色防控技术应用面积1万亩次。
三、培肥耕地地力，改良土壤结构
以标准农田质量提升项目和农业部测土配方施肥试点补贴资金项目为载体，进一步完善化肥减量示范区和测土配方施肥示范方的建设，大力示范、推广土壤改良技术、标准农田质量提升技术、保护性耕作技术、测土配方施肥技术，在全县粮食、蔬菜、茶叶等农作物全面实施测土配方施肥。以沃土工程、农业部有机质提升工程为抓手，积极建设冬绿肥示范基地、地力综合培肥示范基地，健全检验、监测体系。以基地、示范区为平台，组织、引导广大农户开展秸杆还田、种植绿肥作物，培肥耕地地力，改良土壤结构。全县确保完成测土配方施肥技术实施面积70万亩次、示范面积4万亩次，专用配方肥推广面积18万亩次。
四、大力开展病虫害统防统治，加强重大病虫防控
农技推广通知范文第3篇
为全面贯彻实施农业技术推广法，进一步加强我州乡镇农技推广体系建设，根据省农业厅等7家单位《关于贯彻实施〈中华人民共和国农业技术推广法〉进一步加强乡镇或区域公益性农技推广体系建设的通知》文件精神，现就做好2014年全州乡镇农技推广体系改革与建设相关工作通知如下：
一、加强领导，提高认识
自川文件下发后，我州各县高度重视乡镇农技推广体系改革与建设工作，均按照省、州要求，出台了具体的改革实施方案，为我州粮食连续五年增产、农民持续增收提供了强有力的科技支撑。但与中央和省委、省政府的要求相比，与广大农民的需求相比，与现代农业发展和新农村建设对农业公共服务的要求相比还存在较大差距，主要表现在有些县虽然出台了实施方案，但没有很好落实；有些县存在按岗定责落实差等问题；有些县条件建设推进缓慢，主要是地方配套投资基本未落实，部门协调任务重，建设用地、工程选址等落实较慢；有些县还没有全面铺开农技推广制度建设，农技推广工作责任不明确，没有将公益性职能细化分解到推广机构和农技人员，农技推广工作考核评价不够严格，奖惩措施落实不到位，难以调动农技人员的积极性。为充分发挥乡镇农技推广体系主导作用，全面提升乡镇农技推广体系的公共服务能力，各县要进一步加强领导，深刻认识乡镇农技推广体系改革与建设的现实意义和作用，切实将乡镇农技推广体系改革与建设工作摆上重要议事日程，作为全面贯彻落实中央、省委1号文件的重要举措，采取措施，力争又好又快完成2014年全州乡镇农技推广服务体系改革与建设工作目标任务。
二、采取措施，狠抓落实
2014年，各县要进一步加强乡镇公益性农技推广体系改革与建设。重点做好以下工作：
（一）切实抓好机构建设。按照文件精神，各县要尽快与县编办衔接，单独设置乡镇农技推广服务站，实行定岗、定员、定责，全面落实县级农业部门和乡镇政府双重领导、以县级农业部门管理为主的管理体制，确保管人与管事统一。
（二）切实抓好队伍建设。按照《省农业厅、省人力资源和社会保障厅关于加强乡镇或区域公益性农业技术推广队伍建设的意见》要求，各县一是要全面落实人员岗位，在乡镇公益性农技推广机构设置农业技术推广、农产品质量安全生产、农业有害生物防控、农机管理与技术推广等岗位，做到专人专用。二是要尽快将原乡镇综合服务站中从事农业技术推广和农机推广的人员划归乡镇农业技术推广服务站管理，确保各项农业技术服务正常开展，务求改革达到预期目标。三是要实行准入制度。乡镇农技推广机构新进人员必须按照规定条件，实行公开招聘。具有农技推广岗位证书的工作人员才能竞聘农业公共服务职责岗位。四是要全面推行乡镇农技推广岗位证书管理。今年，省农业厅要对全州现有乡镇农技人员进行岗位培训，在岗人员须通过考试（考核）后获得农技推广岗位证书，农技推广岗位证书是农技人员在岗履职重要凭证。因此，各县要高度重视，立即安排专人对乡镇农技推广机构实有人员进行详实统计，于2014年3月底前将实名制统计报表报州农业局科教科，以便组织开展岗位培训。
（三）切实抓好条件建设。按照《省发改委、省农业厅关于转发基层农技推广服务体系建设项目2012年中央预算内投资计划的通知》精神，各县一是要严格按照县级发展改革部门审批的项目实施方案，尽快开工实施，于2014年3月底前完成项目招投标工作，11月底前全面完成项目建设任务，12月底前完成自查验收工作。二是要抓紧落实地方配套，中央下达的条件建设项目实行的是定额补助，不足部分要积极争取县级配套解决。三是要严格执行固定资产投资项目管理规定，加强技术服务，做好项目投资管理和监督检查。四是要加强建设项目信息统计工作，认真落实项目信息统计季报制度，及时将项目实施进展情况、项目投资安排使用情况和建设成效等报送州发改委、州农业局。五是要建立项目档案管理制度，将项目建设的有关文件、资料，规范建档，专人管理。六是要做好资产管理，县农业局要及时办理好乡镇农技推广服务站业务用房产权登记证和国有土地使用证，切实做好仪器设备和业务用房资产登记和管理工作。
（四）切实抓好制度建设。一是建立统筹协调机制，统一配置农业技术推广服务资源，统筹各方面农技推广力量，共同搞好农技推广服务。二是创新推广方式方法，建立农技人员联系产业基地、农民专业合作社、涉农企业、种养大户制度，培养壮大新型经营主体。三是加快推进多元化农业服务组织发展，加强村级站点建设，引领带动农业科研教学单位、农民专业合作社、涉农企业参与全程技术推广服务。四是健全绩效考评工作机制，对乡镇农技推广工作实行县级农业部门、乡镇政府、服务对象三方考评，把考核结果与岗位绩效工资、农技推广补助、职称晋升等挂钩，调动基层农技人员积极性。
